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Lavoro 2026-04-07 16:26

Nuova procedura INPS per benefici contributivi dal 1° aprile 2026

Dal 1° aprile 2026 parte la fase sperimentale per la trasparenza retributiva. I datori di lavoro possono pubblicare volontariamente le offerte di lavoro sul SIISL per ottenere benefici contributivi.

Il Ministero del Lavoro ha avviato dal 1° aprile 2026 una fase sperimentale per la trasparenza retributiva e la parità di trattamento economico tra lavoratori. La novità riguarda il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), cioè la piattaforma digitale dove vengono gestite le pratiche lavorative.

I datori di lavoro possono ora pubblicare volontariamente le offerte di lavoro (chiamate 'vacancy') su questo sistema quando vogliono assumere con benefici contributivi. I benefici contributivi sono sconti sui contributi che il datore di lavoro paga all'INPS per ogni dipendente.

La nuova procedura serve a tre scopi: rendere più trasparenti le offerte di lavoro legate agli incentivi, offrire un canale alternativo per gestire le assunzioni e collegare direttamente l'offerta con la documentazione per ottenere i benefici.

I datori di lavoro possono pubblicare l'offerta anche dopo aver già assunto il lavoratore. In questo caso l'offerta viene automaticamente archiviata dal sistema e non viene mostrata a chi cerca lavoro.

Per le assunzioni dopo il 1° aprile 2026, i datori possono indicare il codice dell'offerta (id_vacancy) nel flusso UNIEMENS/PosContributiva, che è la procedura telematica per comunicare i dati contributivi all'INPS. Questa indicazione è ancora facoltativa, ma diventerà obbligatoria quando uscirà il decreto ministeriale che definirà le regole definitive.

Le istruzioni complete sono disponibili sul portale del Ministero del Lavoro e nel messaggio INPS numero 1153 del 31 marzo 2026.

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Come ti riguarda

Se sei un datore di lavoro che assume con benefici contributivi, puoi ora usare questo nuovo canale per pubblicare le tue offerte di lavoro. Se hai assunto dopo il 1° aprile 2026 con sconti sui contributi, puoi indicare il codice dell'offerta nella tua comunicazione UNIEMENS per rendere più trasparente la procedura. Non devi fare nulla di obbligatorio: la pubblicazione delle offerte sul SIISL è ancora volontaria e anche l'indicazione del codice nell'UNIEMENS è facoltativa fino a nuovo decreto.